Få koll på 3:12-reglerna och hur det påverkar dig som företagare. Vi hjälper dig planera smart, undvika onödiga misstag och skapa struktur inför 2026.
Det handlar inte bara om skatt. Det handlar om hur mycket av ditt arbete som faktiskt blir din belöning.
3:12-reglerna styr hur du som ägare i ett fåmansbolag beskattas för utdelning och kapitalvinst. Det påverkar direkt hur mycket av vinsten du får behålla - och från 2026 väntas nya regler som gör planering ännu viktigare.
3:12- reglerna avgör hur stor del av vinsten som beskattas som kapitalinkomst (20%) och hur mycket som beskattas som tjänsteinkomst (upp till 55%). Hur stort ditt utdelningsutrymme blir beror på gränsbeloppet, som påverkas av lön, ägarandel och bolagsstruktur.
Skillnad i skatt kan vara stor- därför gäller det att ha koll och agera i tid.
Att navigera bland de nya reglerna är inte alltid enkelt. För många företagare blir det en utmaning som väcker fler frågor än svar... Det är svårt att tolka, förändras med tiden och påverkar direkt hur mycket du får behålla av bolagets vinst. Det gör att små misstag kan bli dyra- och att många företagare famlar i mörker när det egentligen går att skapa full kontroll.
En av de vanligaste utmaningarna handlar om löneunderlaget. Många vet inte hur mycket lön som krävs för att kvalificera sig för lågbeskattad utdelning- eller tar ut mer än nödvändigt för att "vara på den säkra sidan". Det leder ofta till obalanser mellan skatt, likviditet och utdelningsutrymme.
Här hjälper vi dig att räkna fram den optimala nivån- så att du får rätt förutsättningar för både tillväxt och lönsamhet.
Ett annat problem uppstår när bolaget har flera ägare eller familjemedlemmar inblandade. Då påverkar ägarstrukturen hur aktierna klassas och beskattas, vilket gör att många omedvetet hamnar fel. Vi går igenom din struktur, analyserar konsekvenserna och ser till att allt är korrekt från början-så att du slipper obehagliga överraskningar längre fram.
Många väntar också med att ta tag i 3:12- frågorna tills bokslutet närmar sig. Då är ofta det för sent att påverka utfallet. Vi arbetar istället proaktivt- följer upp löpande, ger dig beslutsunderlag och hjälper dig agera i tid. På så sätt blir redovisningen inte något som "ska bli klart" utan ett verktyg du använder för att fatta bättre beslut.
Till sist finns den den största utmaningen just nu. Kommande förändringar i regelverket. De nya 3:12-reglerna som föreslås gälla från 2026 kan förändra gränsbeloppet, lönekrav och beskattning. Vi följer utveckligen noggrant, tolkar konsekvenserna och hjälper dig planera redan nu, så att du står rustad när förändringarna träder i kraft.
Säkerställ att du tar ut rätt lön för att kvalificera dig till lågbeskattad utdelning- utan att belasta bolagets likviditet.
Boka in en genomgång av årets resultat och löneunderlag i god tid före bokslut. Små justeringar kan göra stor skillnad.
Följ de nya förslagen kring 3:12-reglerna inför 2026. De påverkar hur du ska tänka kring utdelning och ägarstruktur framöver.
Att driva företag handlar om att fatta beslut- ibland svåra, ofta avgörande. Med rätt kunskap blir besluten enklare, tryggare och mer lönsamma.
På The Powerhouse Accounting hjälper vi dig att skapa struktur, och kontroll, så att siffrorna blir ett verktyg för tillväxt - inte en källa till stress.
För vi tror inte på att bara rapportera det som har hänt. Vi tror på att forma det som ska hända.
Vill du ta kontroll över din ekonomi och planera smart inför de kommande 3:12-reglerna?
👉Boka ditt första möte här
Vill du frigöra din företags fulla kraft? Boka ett möte med oss för att utforska hur vi kan hjälpa dig växa och utmana gränserna för din verksamhet. Oavsett om det handlar om hållbarhet, finans, försäljning, marknadsföring, innovation eller teknik, är vi här för att vara din strategiska partner. Vi är inte bara konsulter - vi är Doers som skapar verklig tillväxt. Låt oss tillsammans omvandla din potential till framgång.
